为充实校内勤工助学岗位队伍，完善心理健康服务体系，学院学生处心理中心于9月17日、9月28日，分别在新桥校区、新站校区有序开展勤工助学岗位招新面试工作，为中心勤工助学岗位储备优质学生力量、夯实服务基础。本次招新面试工作由心理中心鲍云城、李丹老师负责两校区面试工作，学生李佳靓协助开展。
本次勤工助学岗位两校区招新面试，新桥校区共有15名同学报名参与面试，新站校区共有35名同学报名参与面试。两位老师从服务态度、责任素养、沟通能力、岗位适配度等方面对参选同学进行综合考察、严格筛选，新桥校区择优录取2名同学，新站校区择优录取14名同学，壮大了校内勤工助学学生队伍，为心理健康工作注入新生力量。
招新面试结束后，中心随即组织新晋勤工助学同学开展岗前培训，帮助同学们快速熟悉岗位工作、掌握基础服务技能、明晰岗位职责。培训内容紧贴岗位日常工作实际，重点讲解值班值守、资料整理、来访接待、信息登记等核心工作，系统梳理规范工作流程与服务准则，帮助新晋勤工助学学生进一步熟悉岗位工作内容，规范服务流程、提升基础业务能力，树立认真负责的岗位服务意识。
此次勤工助学招新面试工作的有序开展，有效充实了心理中心勤工助学队伍。下一步，心理中心将持续规范勤工助学学生管理、常态化开展岗位培训，充分发挥勤工助学育人作用，持续做好校园心理健康服务保障工作，助力营造勤勉向上的校园氛围。（通讯员：鲍云城；审核：康彦）